| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年9月-2020年7月： | 禧云國際 - 北京禧云企業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 禧云國際 - 北京禧云企業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 督導經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責公司直營門店的日常營運督導管理
2.完成門店銷售任務工作，與客戶進行產(chǎn)品信息交流
3.輔助公司營運總監(jiān)做好日常門店督導等運營工作
4.負責區(qū)域內門店員工指導、培訓及評估
5.執(zhí)行公司組織的營銷計劃、實施、進度管控
6.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議
7.輔導和培訓店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況;
8.與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化
9.定期反饋區(qū)域工作進展并提出合理化建議
10.協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理
11.監(jiān)督門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進度
12.協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行
13.籌備關于新店開業(yè)人員.物料等流程 | |
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| | | 2014年7月-2016年5月： | 咖啡配你（上海）投資管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 咖啡配你（上海）投資管理有限公司 | 職 位： | 門店督導 | | 工作描述： | 1.樹立品牌形象建立品牌形象店門
2.完成公司下達門店業(yè)績目標
3.確保門店標準化營運產(chǎn)品制作以及SOP和SOC的執(zhí)行
4.定時定期對管轄門店進行日常巡檢
5.制定門店合理的營銷方案提升營業(yè)額
6.整理日.月.季度.年度門店報表以及做出數(shù)據(jù)分析
ID:bLG5NOR1EPVUUhmxHoVScazqFS6SwgEK | 最近活躍時間:11月17日
趙嘉駿
男 31歲 (1989年3月) 9年工作經(jīng)驗 大專 正在找工作
現(xiàn)居住地：鄭州 中原區(qū) | 戶口：鄭州
手機：13526660244
E-mail：370517815@qq.com
7.提出營運工作相關整改方案提升品牌形象和客戶體驗度
8.配合選址人員選擇優(yōu)質鋪位
9.與大型商超簽署戰(zhàn)略合作關系
10.配合市場人員拓展市場加盟 | |
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| | | 2012年7月-2014年6月： | 上海85°C | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海85°C | 職 位： | 門店經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、分解公司下達月營運任務指標
2、做好門店日常營運管理并按照公司要求達到標準化營運
3、負責對門店銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài)并做出分析占比和產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)
4、負責對門店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、與滯銷商品的淘汰等的管理等工作
5、執(zhí)行總部下達的促銷活動，根據(jù)門店實際提出分店的促銷需求
6、負責對門店商品損耗物料管理并做出及時報備
7、負責門店的設備、現(xiàn)金、帳務及收銀終端作業(yè)管理
8、負責對門店員工考勤以及門店新員工的培訓考核
9、負責顧客投訴與意見的處理 | |
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| 【教育】 |
| 2008年6月 - 2011年6月 | 河南省建筑職業(yè)技術學院 | 建筑環(huán)境與設備工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強
的適應能力；紀律性強，工作積極配合。學習能力強。
本人從事過連鎖餐飲品牌運營.有過品牌招商以及拓展工作有較強的
有較強市場分析能力和營運數(shù)據(jù)分析能力
希望能從事連鎖品牌運營和相關市場方面的工作 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
