| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2020年7月： | 東莞市曼哥夫戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責北京皂君廟、復興商業城、花鄉奧萊等幾個店鋪，同時負責西安區域店鋪（西安軍區，賽格，開米級咸陽賽特）的日常管理及商場溝通。同時負責公司團購工作。對工作認真負責，有一定的語言溝通能力。 | |
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| | | 2013年2月-2017年9月： | 東莞市曼哥夫戶外用戶有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 主要負責店面工作，在石景山當代，西隆多，石景山萬達，擔任區域店長，集中負責店面管理及日常營銷，對北京商圈有一定的了解。在這幾年的工作一直擔任服裝行業的的店長,自我認為有一定的工作經驗。公司本有意提升我為渠道經理，但是公司北方區店鋪規模主要集中在北京，外埔店鋪有限，想謀求進一步發展，從而尋求新的發展。 | |
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| | | 2010年1月-2013年1月： | 日高戶外用品公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 日高是一家香港的戶外公司，而且也是第一批進入中國市場的戶外品牌。我負責的店鋪是皂君廟法雅店和大鐘寺尚客百貨店鋪。在店長這個職位上3年的時間里將這個店鋪業績做了一個比較大的飛躍。所以對個人的管理店鋪及多個店鋪的能力還是比較有信心的。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京經濟技術研修學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人曾經做個經理助理和多年商場實體店鋪店長職務！有一定的組織能力和交際能力。對工作比較仔細認真！不怕艱苦！不吃苦中苦方為人上人嘛！
本人有上進心，喜歡迎接挑戰。希望可以繼續在商業這個行業里磨練希望可以更近一步的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
