| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年12月-2020年9月： | 天姿怡人（北京）服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)天姿品牌北京地區(qū)終端店鋪營運(yùn)管理及業(yè)務(wù)開發(fā)拓展。具體包括：店鋪日常員工管理、人員招聘、培訓(xùn)。產(chǎn)品訂貨，上市后銷售分析，制定促銷計(jì)劃。柜臺(tái)形象維護(hù)，VM形象設(shè)計(jì)。應(yīng)收帳款跟蹤、合理控制運(yùn)營成本。與商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，大型活動(dòng)、合作條件談判。店鋪開發(fā)，對(duì)新開店鋪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
下屬： 50 人 | 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 | |
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| | | 2012年12月-2013年11月： | 香港浩瀚兄弟服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)拓展主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)法國知名品牌Kenzo、GL Paris、Paul&apm;joe、Misaki在國內(nèi)的開發(fā)拓展工作。包括：店鋪選址評(píng)估、與商場(chǎng)合作條件談判，洽談品牌推廣及媒介支持，加盟商開發(fā)與推廣等。 | |
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| | | 2011年6月-2012年10月： | 世丹（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)法國輕奢品牌bread n butter東北地區(qū)的店鋪開發(fā)及日常管理。其中包括：人員的招聘與培訓(xùn)，商場(chǎng)合作條件談判及促銷活動(dòng)接洽，店鋪陳列維護(hù)，銷售指標(biāo)制定、分解，店鋪激勵(lì)計(jì)劃提案，產(chǎn)品分析與庫存優(yōu)化，店鋪拓展、開發(fā)等。 | |
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| | | 2008年7月-2010年12月： | 古琦時(shí)裝（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)芬蘭獨(dú)資Marja kurki品牌北方地區(qū)的零售店鋪管理。其中包括：人員招聘與培訓(xùn)，店鋪陳列形象維護(hù)，裝修管理及跟進(jìn)，與商場(chǎng)客情關(guān)系維護(hù)，庫存控制及產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)分析，大型展特賣策劃，與商場(chǎng)合作條件談判，零售店鋪拓展、加盟商開發(fā)等。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年6月 | 北京廣播電視大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 追求長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，有高度的意愿在銷售領(lǐng)域取得良好的發(fā)展，長(zhǎng)達(dá)20余年的銷售工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了高超的分析及解決問題的能力。同時(shí)能夠高效的處理多項(xiàng)工作。具備良好的銷售能力、整合銷售資源能力、方案制作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
