| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 北京東⽅藍地服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東⽅藍地服裝股份有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | ⼀、熟練的操作百盛系統 富有有系統，
⼆、有較強的EXCEL功底，能夠熟練的使⽤vlookup、sumifs，if數據透視等公式，數據分析
能⼒強，各種數據分析報表的制作
三、負責店鋪⽇常調并、補、配、退貨、系統上貨審核 每周周并貨 每半⽉跨區域整合
四、區域數據分析，跟區總溝通適合貨品情況 給區總本區域貨品占⽐數據給區總TOP款貨品
⽬前區內銷售情況 .
五、活動店鋪貨品補充 后20名店鋪貨品⽀持溝通 ‘’⼤型店慶店鋪貨品⽅案 ，特賣新開店 銷售
斷碼 在銷售斷碼的情況下，給銷售好的店鋪及時補貨并貨保證貨品消化率。季末貨品斷碼分
析，新品流轉 在新品到店⼀個⽉以后，我們會拉數據看消化率，進⾏流轉，根據銷售把貨品流
轉給適合消化的店鋪。
六、制定季末清倉計劃
教育經歷
七，配合市場營銷活動，確定活動價格及款式
⼋，對新品折扣把控，定期出折扣建議供各城市參考，同時監督各城市折扣是否符合要求
九，完成品牌經理臨時安排的⼯作 | |
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| | | 2013年4月-2015年6月： | 北京東⽅藍地服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東⽅藍地服裝股份有限公司 | 職 位： | 銷售督導 | | 工作描述： | ⼀，負責店鋪的銷售業績，
⼆，新開店⼈員培訓上崗，新店開業全程協助（⼈，貨，場），賣場服務，貨品FAB講解，以
及銷售技巧。
三，代表公司與商場洽談活動扣點，保證公司利益最⼤化。
四，⽇常運營管理的協助，了解店員店⻓動態，了解賣場貨品狀態。
五，制定每⽉ 每周 每⽇任務，以及考核每周每⽉每⽇任務達成率。
六，定期舉⾏店⻓例會，了解店鋪問題，及時解決，做好店鋪與公司之間的溝通。
七，對每周銷售遇上周銷售進⾏對⽐（同⽐和環⽐），發現降幅較⼤的店鋪進⾏店店分析。 | |
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| | | 2011年10月-2013年4月： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | ⼀，負責華北妙麗品牌進銷存報表制作分析
⼆，配合品牌經理完成每季度訂貨⼯作以及⼆次開發貨品的下單
三，每周跟進各個品類的銷售及庫存情款，審核各城市補量并下單
四，根據銷存情況，優化庫存結構
五 ，代表總部及華北各個城市交流溝通，協助處理相關事務 | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2011年9月 | 鄭州輕⼯業學院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
