| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 2017-2018負責天津米喜迪直營店群的陳列及新店開業(yè)的各項支援工作。
2018-2020公司組織架構調整，公司旗下米喜迪與moomoo組織合并，分公司合并，所屬分公司成立北區(qū)店鋪場景部。帶領陳列師團隊，在屬地陳列師的配合下主要負責北京，天津，山東，河北，東北店群的米喜迪與MooMoo兩個品牌直營及加盟客戶門店的店鋪每波段形象調整，考核及整改指導，開店支援等。
2020-2021由于疫情原因，組織架構再次調整優(yōu)化。米喜迪品牌歸屬到母品牌me&city管理，各屬地陳列師優(yōu)化，各地區(qū)直營店轉加盟。
現(xiàn)負責moomoo北區(qū)加盟業(yè)務，轄區(qū)包括山東，河北，東北店群及山西新拓市場。 主要工作有：
1.各波段新品到店后的重點店鋪，樣板店鋪形象調整。
2.結合貨品更新及銷售計劃制定陳列場景的調整規(guī)劃并進行調整指導。
3.各季活動氛圍宣傳品的下發(fā)及平面修改。
4.陳列培訓課件開發(fā)及屬地陳列師，加盟客戶的陳列帶教及培訓講解。
5.新店開店圖紙審核及開店支援，裝修進度的對接及開店進度的把控。
6.訂貨會支援及客戶訂單審單。
7.店鋪的考核及照片評審。
8.管理供應商和制作公司，驗收及售后維修跟進。 | |
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| | | 2016年4月-2016年12月： | 筧尚服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 筧尚服飾 | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 負責山東省各直營門店及加盟客戶的開店工作,及河南,河北省的臨時開店支援.店鋪面積500-2000㎡不等.根據(jù)配貨數(shù)量和產品結構做賣場區(qū)域規(guī)劃及細部調整，根據(jù)實際情況調整道具落位。產品包括男女鞋、服、配，家居日用品及毛絨玩具等。與廣告供應商商溝通制作，更換宣傳品。定期對加盟客戶門店的走訪及整改，檢查反饋照片的問題點，并提供解決方案。與其他各區(qū)域陳列組織華北區(qū)域的陳列培訓，并制作相關PPT課件。制作微信公眾號（素材，文案，編輯）等企劃工作。 | |
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| | | 2011年6月-2015年5月： | 綾致時裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致時裝 | 職 位： | 駐店陳列師 | | 工作描述： | 在綾致公司旗下ONLY女裝從事陳列方面的工作四年。
有較好的色彩平衡感，陳列技能，ERP數(shù)據(jù)分析能力。
可根據(jù)零售部制定的銷售計劃，比對ERP反饋的銷售數(shù)據(jù)，以及有效庫存做出陳列調整。
陳列調整內容包括墻面及地面道具的VP、區(qū)域、色組規(guī)劃。產品的風格，品類，搭配性細化調整。
同時具備一定的培訓能力，培訓內容包括基礎的陳列知識，貨品知識，以及搭配方式講解。
根據(jù)新款數(shù)量不定期大面積調整，重點單店的夜調。
每周ERP數(shù)據(jù)的收集，總結，分析。
在綾致公司任職期間，專業(yè)技能和產品知識的培訓和測評中，均名列前茅并獲得內部獎項。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年6月 - 2012年6月 | 天津大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認真負責，有熱情。
執(zhí)行力強，有內驅力。
對工作的時間節(jié)點把控較好。
在細節(jié)上有一些完美主義。
有上進心和一定的抗壓能力。
可以適應出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
