| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 招商加盟 | | 工作描述： | 1.轄區內品牌空白區域地推，對標品牌經銷商信息、匹配商業體負責人信息收集建檔，并建立良好的客情關系。
2.商務談判，加盟政策的溝通、敲定以及合同的簽訂。
3.新店開業，負責新店開業時公司各部門與客戶協調、對接、溝通。
4.新增店鋪的運營（陳列、培訓、日常指導）、跟進、復盤。
5.訂貨會轄區統籌事宜（達成所轄訂貨指標和回款指標）。
6.按照公司下達的轄區任務，完成月、季、年度渠道拓展目標（確保所轄品牌年度利潤達成及市場占有率）。
7.前置制定下一年度拓展計劃，以及年度拓展總結。 | |
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| | | 2015年3月-2018年12月： | 北京香歌莉服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京香歌莉服裝有限公司 | 職 位： | KA大客戶經理 | | 工作描述： | 1.依據公司整體發展規劃，組織制定轄區年度拓展計劃和轄區回款目標。
2.轄區空白區域的拓展（地推、轉介紹、商業體介紹等）
2.商務談判（經銷商、商業體），合作政策溝通，合同簽訂。
3.訂貨會轄區統籌事宜（新客戶簽約、訂單、回款，轄區總訂單目標及總回款目標達成）
4.轄區店鋪運營（陳列、培訓、日常指導等）
5.年度復盤。 | |
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| | | 2011年3月-2014年12月： | 北京漢杰隆國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京漢杰隆國際服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.制定區域開發規劃以及年度開發目標。
2.電話溝通客戶意向，鎖定目標客戶。
3.制定出差計劃，意向客戶面談合作意向。
4.制定季度訂貨會簽約規劃，統籌訂貨會新客簽約事宜。
5.維系區域內商業體甲方關系，關注商場動態。 | |
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| 【教育】 |
| 2021年3月 - 至今 | 北京理工大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有華北地區（京津冀、內蒙古）渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道，具有高檔渠道資源（地區大客戶）。
較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有十年的渠道開發管理經驗。
具備良好的區域商業人脈關系，良好的個人信譽和職業操守。 |
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| 【聯系方式】 |
