| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-2021年4月： | 北京市多米來服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市多米來服裝有限責任公司 | 職 位： | 電商運營 | | 工作描述： | 1.在任期間主要負責公司品牌策劃與電商運營
2.電商運營從無到有到限量百萬
3.銷售數據分析，營銷方案的制定，新產品研發方向的制定。
4.客戶需求分析 | |
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| | | 2010年7月-2013年12月： | 北京捷達利服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京捷達利服裝公司 | 職 位： | 童裝主設計 | | 工作描述： | 在任期間制定公司每一季產品的整體規劃方案
對本部門的工作進行有效的分解，安排本人及其他設計師的工作。
安排面輔料的開發及樣衣評審。
產品類型：羽絨服、棉服、風衣、等產品
曾多次出國考察。在公司組織過產品發布會與訂貨會等工作。 | |
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| | | 2008年1月-2009年5月： | 北京科拉思納服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京科拉思納服裝公司 | 職 位： | 服裝主設計 | | 工作描述： | 在科拉思納服裝公司從事少女裝設計總監工作。從產品研發定位到大貨投產勻由我負責。 | |
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| | | 2005年12月-2007年12月： | 北京派克蘭帝服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京派克蘭帝服裝公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 以前在其他公司做過童裝設計，這次在派克蘭帝工作時設計和制版充分相結合，對服裝整體的操作有一定的把握
服裝與服飾設計 | |
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| 【教育】 |
| 2004年3月 - 2006年3月 | 清華美院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、我喜歡不斷的學習，通過各種渠道在學習。
有敏銳的嗅覺，市場洞察力較強。
邏輯思維能力較強。
2、在紡織服裝領域中我有很成熟的工作經驗。
現在我的目標已經不是在這個領域中，
希望跳出圈圈發揮更大的能量。
跨界會給企業帶來很多意外的收貨。
3、運營推廣和企業策劃是我未來的發展方向，
很多數據和規則上的操作很重要，
但這些都是有人設計出來并執行的，
想法和創意對運營和企劃起到重要的作用。
我就是一個這樣的人。
能夠在實際工作里找到最佳方案并組織
帶領團隊落地執行的人。
3、目前所帶領的團隊最多的時候15人，
最少的時候8人。
有獨立運營大店的成功經驗，
單店年銷售額在500萬以上。 |
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| 【聯系方式】 |
