| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年4月-至今： | 北京星光尚澤有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京星光尚澤有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 尚仄公司睞品牌女裝區(qū)域管理，負責(zé)18個客戶，渠道開發(fā)，市場整合，店鋪運營管理，客戶運營水平梳理，組織培訓(xùn) | |
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| | | 2015年1月-2020年10月： | 北京新速度商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京新速度商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 李寧品牌一級經(jīng)銷商
負責(zé)赤峰市自營店鋪零售運營，渠道開發(fā)，承德、赤峰、北京分銷客戶管理、維護。
2015年承接赤自營峰市場，原有店鋪5家，年流水1500萬，2019年增加到店鋪10家，年流水3500萬。
分銷管理：18個分銷客戶，36家店鋪，年流水7000萬，年采買6000萬，年回款3500萬
日常工作：自營店鋪渠道規(guī)劃，日常運營管理，組織培訓(xùn)員工，商場店鋪關(guān)系維護，洽談，商品管理，下屬團隊3人：商品經(jīng)理、零售區(qū)長、財務(wù)
分銷團隊2人：區(qū)域督導(dǎo) | |
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| | | 2013年10月-2014年12月： | 李寧體育（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 李寧體育（中國）有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 市。主要工作范圍，分銷店鋪與運營指導(dǎo)、員工培訓(xùn)、陳列調(diào)整，每季訂貨會前對客戶進行數(shù)據(jù)分析，協(xié)助客戶訂貨。協(xié)助運營經(jīng)理與客戶溝通每季訂貨指標(biāo)與全年指標(biāo)的完成 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2011年1月 | 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) | 其他 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 班尼路工作期間，導(dǎo)購做起，成長到區(qū)域經(jīng)理。管理過北京各種類型商場（東方新天地、君太、中友、華堂、地鋪、特賣系統(tǒng)）負責(zé)過多個品牌：班尼路、IPZONE、時尚基地（女裝、時尚男裝）
李寧公司、北京新速度：區(qū)域分銷管理，市場渠道開發(fā)、整合市場、店鋪運營管理、店鋪整改規(guī)劃、區(qū)域銷售目標(biāo)制定、定貨分析、定貨指標(biāo)制定、客戶日常維護、拜訪 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
