| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 拓勝（北京）科技發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 拓勝（北京）科技發展有限公司 | 職 位： | 首席陳列師 | | 工作描述： | 公司簡介：公司自2013年創立品牌，已連續多年位于線上品牌游泳類目第一名，成為中國市場游泳類目市場第一品牌，現積極開發線下市場，致力為廣大游泳愛好者提供更好的體驗交流空間。
u 門店陳列SI設計：根據公司整體VI策略跟盯空間設計師完成門店SI陳列設計，跟進落實門店形象規劃和功能展示的兼容統一。根據產品升級、展示設備更新變化等因素完成道具的設計與開發
u 陳列管理：
? 完成門店陳列標準的培訓、稽核、問題反饋及解決。門店店員的陳列原則，空間設計，道具的使用等專業培訓，檢查門店標準執行情況，共性問題在制度層面完善陳列規范。
? 制定標準并完成陳列樣板以便零售團隊參考執行，包含商品陳列、櫥窗布置，每季新品的陳列演示，色彩組合，計劃并率先完成季節性和主題活動的陳列布局規劃。
? 經過6個月對門店SI陳列的展現，每天進店率達到100-200人，引流轉化銷售達到30%+
u 銷售驅動：負責店鋪的運營管理，通過帶領團隊與其他商家及商場的聯合營銷活動，直接提升線上粉絲1.5W+，首月線下銷售10W+，線上增加銷售5W+
u 運營管理：配合公司整體運營方案，制定線下店鋪的運營方案，完善具體實施執行標準，包含店鋪服務手冊、主要服務內容、銷售業績考核標準和與商場及其他商戶的溝通合作事項。 | |
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| | | 2014年3月-2019年11月： | 愛慕股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 愛慕股份有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | ? 公司簡介：總部位于望京科技園，自1993年創建愛慕品牌，已連續多年被中華商業聯合會監測為中國內衣市場綜合占有率第一位，已成為中國市場時尚內衣第一品牌，并積極拓展海外市場。致力于成為時尚產業的領導品牌、國際知名品牌和百年企業。
? SI標準：愛慕品牌門店展示陳列標準的制定及迭代。根據公司整體VI策略輔助空間設計師完成SI標準的制定，跟進落實門店形象規劃和功能展示的兼容統一。根據產品升級、展示設備更新變化等因素完成迭代。
? 陳列管理：
? 完成門店陳列標準的培訓、稽核、問題反饋及解決。門店陳列專員團隊的陳列原則，空間設計，道具的使用等專業培訓，檢查門店標準執行情況，共性問題在制度層面完善規范并向全國推廣。
? 制定標準并完成陳列樣板以便零售團隊參考執行，包含商品陳列、櫥窗布置，每季新品的陳列演示，色彩組合，計劃并率先完成季節性和主題活動的陳列布局規劃。
? 團隊搭建：80+陳列專員團隊的日常管理，根據公司的運營策略的要求，有效的建立品牌的陳列助手團隊，建立快速的溝通機制，提升各團隊成員的綜合素質和專業水平，帶動和激勵各團隊完成任務。宣傳和實踐公司文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定。
? 活動管理：配合公司整體的活動策劃方案，制定活動陳列設計，完善具體實施執行標準，并跟進旗艦店的陳列展示，整理后作為樣本活動推廣至全國門店執行。
? 成本控制：參考公司的財務預算，完成陳列費用的分攤及投放計劃，確保費用使用的合理性。動態管理陳列成本，配合財務部門完成成本優化，自2015年開始陳列及物料成本同比降低20%
? 主要業績：2015、2016年連續獲得公司“優秀個人獎“，“前途無量獎“，2015年度獲得公司評選的“最會賺錢的陳列師”稱號。 | |
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| | | 2013年3月-2014年3月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | ? 陳列管理：制定品牌陳列基本準則，監督其在終端的執行情況，及陳列效果，并根據產品的更新完成準則迭代，按照發布周期制定新開季模板及手冊，確保產品統一的視覺形象。對直營、加盟商及公司相關人員的貨品陳列、搭配進行培訓。
? 活動支持：與市場部門配合在整體活動主題下，完成新品訂貨會、銷售宣發的陳列方案策劃及配飾選定。
? 成本控制：配合公司的財務預算及財務政策，制定陳列成本投放計劃并跟進監督執行。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 武漢紡織大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ? 就業背景：8年陳列管理及運營支持工作經驗，即能完成總部層面的陳列設計、策劃、推廣，又深入了解一線門店的運營流程，政策落地關鍵點，精于品牌SI系統的建立與迭代，在活動策劃方面見解獨到。
? 專業資質：多年企業的正規化職業訓練，具備較高的職業操守及素養，熟悉企業運營管理流程，豐富的專業課件開發、培訓能力，出色的職業敏感度、全局視角及洞察力。
? 團隊管理：負責管理80+陳列專員團隊，豐富的團隊管理經驗，指導、督促，考核下屬的工作，對團隊情況把控拿捏精準，善于調動團隊活力，激發創造力及執行力，帶領團隊完成目標。。
? 綜合能力：擅于溝通、思維敏捷、敏銳快捷的市場反應能力，優秀的突發事件解決能力，富有洞察力，作風務實、敢于擔當。 |
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| 【聯系方式】 |
