| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 品控經理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-至今： | 北京莊子工貿責任有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 品控，生產總監 | | 工作描述： | 1. 負責跟進，監督紡織服裝品類，皮裝等男女裝質檢工
2、 獨立創建服裝品類檢測項目標準；
3、 獨立創建服裝號型及工藝標準書；
4、 組織 QC,QV 開質量通報會 1 月/2 次；
5、 負責審核供應商資質及商標使用等；
6、 負責產品商生產過程中的所有業務溝通，生產進度，質檢標準，
7、 負責采購部的所有進度的跟進及監督工作；
8、 負責公司的質檢架構組建，人員培訓、驗貨制度執行、大貨到倉按照封樣進行全檢工作；
9、 根據銷售部，商品部及設計部門和工廠確認的大貨交期；負責產品報價并簽訂對工廠的加工合同；
10，根據品牌生產的需求，配合整理合適的供應鏈資源。
1,1，配合研發，解決研發階段階段的資源需求 業績描述： 1、獨立創建服裝品類檢測項目標準；
2、獨立創建服裝號型，男裝，皮裝及女裝產品質量標準手冊；
3，獨立完成 QC，QV，采購助理，生產內勤等主要職位的崗位責任制。
4、建立與中紡標/中紡協，創標檢測機構的合作關系 | |
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| | | 2006年8月-2014年3月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司（薩巴蒂尼男裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 高級品控經理 | | 工作描述： | A 品控及質檢：
1、獨立建設本企業紡織品控體系及流程；
2、獨立起草薩巴蒂尼紡織品，男裝產品質量標準手冊；
3、設立紡織服裝驗廠制度及驗廠審核標準；
4、制定紡織產品執行標準數據庫；
5、建立與中紡標//中紡協檢測機構的合作關系；
6、組織供應商質量大會 2 次/年；
7、建立紡織服裝號型規格數據庫；
8、獨立創建了薩巴蒂尼紡織服裝 3 道質檢流程；
9、新產品開發、復核、工藝確認；
10、用最短的時間組建了質檢中心、質檢團隊并制定質檢標準及流程；
B 供應鏈：
1、紡織服裝供應商評估、準入、審核、評級；
2、紡織服裝供應商產品質量控制；
3、薩巴蒂尼事業部內外培訓；
4、品控部，事業部，商品部內外協調、對接；
5、根據供應商實際生產、技術能力制定有效供應鏈計劃生產計劃；
業績描述：
1、用了一個半月時間組建了薩巴蒂尼質檢中心、質檢團隊并制定質檢標準及流程；
2、建立紡織服裝供應商評估、準入、審核、評級；
3、建立與 SGS/ITS/廣檢/上檢/國檢等合作關系；
4、建立紡織服裝試穿家洗測試；
5、創建了紡織服裝 3 道質檢流程；
6、制定質檢部門員工 KPI 考核指標、并監督執行 | |
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| | | 2004年3月-2008年5月： | 北京銅牛股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 質檢部經理 | | 工作描述： | A 企業質檢部：
1、協助生產部長，親自參與建立質檢中心；
2、負責人員培訓操作流程及服裝質檢標準，以及操作手法；
3、負責到倉大貨檢驗，根據封樣樣品及工藝對到倉大貨進行核對檢驗；將不合格產品和合格產品區分；
根據到倉數量按照抽樣標準進行抽樣、并按照標準判斷是否合格，并作出判定；
4、根據數據按月統計各個供應商到倉質量情況，并且在質量月例會上進行闡述；有重大質量問題進行詳細分析原因給出合
理意見和建議；
5、質檢部：分大貨質檢跟單和外貿質檢跟單；
7、學習更新的國標，在標準實施的前期展開內部培訓工作。
B 品控工作：
1、負責新產品事業部的童裝、女裝 1-3 部、基礎男裝的采購服裝品質管理工作；
2、建立紡織服裝無金屬政策并且負責實施；（含童裝驗針系統）
3、建立服裝所有服裝號型規格庫；
4、建立北京毛麻絲、、ITS、北京纖檢，中紡標檢測所的合作關系；
5、建立新產品事業部紡織服裝質檢前置工作；
業績描述：
1、參與制定銅牛服裝企業第一家擁有自己企業標準；
2、協助建設銅牛倉儲質檢中心；
3、建立銅牛紡織服裝無金屬政策并且負責實施；
4、建立銅牛紡織服裝所有服裝好型規格庫；
5、建立北京毛麻絲、CCTC、ITS、北京纖檢，中紡標檢測所的合作關系；
6、負責新產品事業部紡織服裝質檢前置工作 | |
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| | | 2001年1月-2004年2月： | 北京沙菲爾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 服裝/紡織/皮革跟單 | | 工作描述： | 1、大貨生產前熟悉外發訂單的樣品工藝，了解制作過程；
2、負責公司訂單外發生產的供應商質量控制工作，從產前封樣到每日的質量跟進、中末期抽檢，把有隱患的問題控制在出
貨前；
3、參與外部供應商驗廠工作，對外商驗廠具備一定的了解，再結合公司自己的特性在制訂公司自己驗廠的流程和細則；
4、定期總結工廠的質量月報，并及時反饋工廠及公司；
業績描述： 結合部門的品控工作內容以及工廠的實際大貨生產情況，創立適應性強的品控流程，讓 QA 的工作有章可循，
有法可依，為工廠自身的品質管理提供幫助，共同保證大貨的品質 | |
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| 【教育】 |
| 1999年12月 - 2001年12月 | 北京輔任服裝技術技能職業培訓學校 | 服裝工程 | 中技 | |
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| 1997年9月 - 1999年11月 | 衡水趙心愛職業技術學院 | 服裝設計及工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在從事服裝行業 20 年間其中在 4 年的童裝國企，14 年的男女裝公司從業、經驗中，使我養成了良好的溝通表達能力
及良好的心理素質，遇事冷靜。我最大的優點是避免問題的發生，而不是問題發生之后再去解決。
相信您的信任+我的能力=共同的成功 |
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| 其他: | 培 訓 經 歷
2018 年 9 月—2018 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構：中國紡織工業聯合會檢測中心
地點：北京
2016 年 9 月—2016 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構：北京創標檢測中心
地點：北京
2014 年 9 月—2016 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構：國家紡織制品質量監督檢驗中心
地點：北京
2012 年 9 月—2012 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構： CCTC 檢測院
培訓地點： 北京
2010 年 7 月—2010 年 8 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構： 北京纖維檢測院
培訓地點： 北京
2009 年 11 月—2009 年 12 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構： 廣州纖維檢測院（GTT）
培訓地點： 廣東-廣州市
項 目 經 驗
2004 年 03 月—2014 年 07 月：建立 3 大公司質檢中心
項目描述： 建立銅牛股份質檢中心以及品控體系；
建立薩巴蒂尼質檢驗收中心；
建立莊子質檢中心，以及巡檢團隊，建立服裝品控體系及流程；
項 目 經 驗
精通 GB18401 、紡織服裝國標（GB）、 行標（FZ）、 輕工（QB）等相關標準 |
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| 【聯系方式】 |
