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關鍵字:
周小菲
更新日期 2025/3/4
打印周小菲的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
周小菲
性 別
女
出生年月
1982年3月
國 籍
中國
戶 籍
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
首席設計師 女裝設計師 主設計師
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2015年3月-至今:
北京子苞米時裝有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
設計部
職 位:
服裝設計師
工作描述:
做好市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。
負責品牌的樣宣拍攝的一系列相關工作。(從品牌的服裝研發——搭配——拍攝風格——服裝搭配——樣宣定片)
負責對部門內人員進行培訓、考核。
負責開發部日常公司的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。
負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
負責與生成部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。
負責組織本部門員工對專業知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。
負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。
2009年10月-2015年1月:
北京東尚服裝有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
設計部
職 位:
設計總監
工作描述:
下屬4人
1.注重市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。
2.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
3.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。
4.配合打版組,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
5.團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
6.建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
7.提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執行場里的各項規章制度。
8.負責對部門內人員進行培訓、考核。
9.負責開發部日常公司的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。
10.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
11.負責與生成部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。
12.負責組織本部門員工對專業知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。
13.負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。
【教育】
2004年9月 - 2008年7月
英國諾桑比亞
服裝設計
本科
專業描述:
統招
【附加信息】
自我評價:
通過在國內頂尖外貿公司的設計工作經歷,無論是做人,還是做事,都有了質的飛躍。做人;本人樂觀向上,謙虛謹慎,有將強的團隊協作能。做事;適應力強,善于思考,認真完成工作任務,并且在能優化工作程序。有前瞻性,創新性,突破性。
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