| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2023年1月-2023年3月： | 北京彩樂生活服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 服務品牌：喜愛生活/AB內衣。了解內衣市場及街邊底商模式。 | |
|
|
| | | 2022年7月-2022年8月： | 北京方圣時尚有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品運營經理 | | 工作描述： | 服務品牌：皮爾卡丹女裝Pierre Cardin。
了解大女裝基本商品管理方法，了解大女裝市場狀況。 | |
|
|
| | | 2007年10月-2021年8月： | 北京天達華服商貿有限公司（暇步士） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 貨品部 | 職 位： | 貨品部副經理 | | 工作描述： | 貨品部向貨品部總監匯報下屬2人 服務品牌：美國休閑服裝暇步士Hush Puppies
1、擁有豐富的男女裝商品管理經驗，男裝14年，女裝半年；操盤暇步士男裝近10年商品采購和直接商品管理；擔任管理崗7年。
2、熟悉服裝商品管理的整個流程，特別是采購金額測算，上市波段管理，以及訂貨、配貨、調貨、補貨、追單等；至少能從四個方面提升公司商品管理水平：精準采購額測算、訂單質量、精準配貨及時調撥、數據分析指導銷售，通過商品管理實現銷售最大化，達成良性售罄率，降解庫存。
3、直接管理160多個店鋪商品，年采購額超過6個億，售罄率接近70%。
4、在公司零售和拓展部門歷練過，做過銷售督導，熟悉店鋪，貼近一線，了解全國主力商場基本情況；同時管過自營和客戶的商品工作。
5、周一一早為相關部門提供上周銷售數據分析，跟進售罄率，參加銷售部門例會；周二三調貨，周四五巡店；一年四次訂貨會。
6、關注競品銷售，聯系設計及生產部門，隨時反饋商品走勢，季末商品總結、數據分析、一線需求等。
7、商品管理：一方面要采購到滿足銷售的商品，量不能多不能少；另一方面，要合理控制庫存，有計劃出清降解庫存，有問題隨時做出調整，保證現金流；暢銷款追單實現銷售最大化和滯銷款及時出清，同樣重要。
8、其他工作：新開店鋪、臨時展賣配貨；促銷回款管理；熟悉ERP，各種單據；商品知識培訓；客戶商品工作、物流溝通、庫存監控等。
9、工作狂，工作認真負責，能力強。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 新疆大學 | 國際政治 | 碩士 | |
|
|
| 2000年9月 - 2004年6月 | 魯東大學 | 英語 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
訂貨會
2016.01-2021.08 (5年7個月)
買手
北京天達華服商貿有限公司
描述
1、訂貨會前，準備數據，分析暢滯銷因素。
2、一年參加4次訂貨會，采購額測算、下單及后期生產跟進、店鋪分貨、上市管理，采購滿足銷售的貨品。
3、每季售罄率70%左右。
4、了解客群，熟悉休閑男裝特點。
貨品調撥和數據分析
2012.05-2021.08 (9年3個月)
副經理
北京天達華服商貿有限公司
描述
1、負責160多家店鋪的分貨、調貨、以及客訂處理工作，幾乎零投訴。
2、了解全國各地商場狀況、專柜位置、以及競品銷售情況。
3、用較少的貨品供給，達成良好的銷售預期，進銷比高，有效降解庫存。
4、每周出一份貨品分析報告，通報營運、設計、生產，及其他相關部門，為營運促銷提供數據支持。
店鋪管理
2007.10-2011.04 (3年6個月)
零售督導
北京天達華服商貿有限公司
描述
1、負責8家機場、高鐵站店鋪的拓展、營運管理工作。
2、制定良性激勵措施，提高員工銷售積極性。
3、做好產品知識、銷售技巧、服務意識等相關培訓，服務好旅客。
4、制定有效的促銷方案。 |
|
|
| 特長: | 新疆大學2007年優秀畢業生。
有20萬字漢英翻譯經驗。
有高中英語教師資格證。 |
|
|
| 自我評價: | 操盤暇步士男裝近10年商品采購和具體商品管理，售罄率70%。
擁有男裝、女裝、內衣等商品管理經驗。 |
|
| 【聯系方式】 |
