| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年4月-至今： | 斐樂服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 監督區域的陳列標準落地執行；為區域提供專業的陳列指導，出方案；新員工、陳列小助手、店長陳列帶教；整合營銷執行，MSP 基礎標準落地；新開及整改店鋪的開業計劃及支持，大型節假日的陳列支持；供應商對接、道具驗收、報銷區域店鋪道具費用。 | |
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| | | 2018年10月-2022年9月： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司-H&M | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 駐店陳列師經理 | | 工作描述： | 帶領 4-5 名駐店陳列師執行日常店鋪貨品陳列工作；負責賣場新品陳列規劃和執行；執行，指導，培訓，監督店鋪日常陳列完成情況；分析KPI 報告，確保各個陳列清晰掌握各部門銷售狀況，并能及時調整行動計劃；負責Moschino 和 HM合作款項目：主要負責場地規劃，道具組裝，VM人員安排，銷售當天陳列調整把控以及后期賣場恢復。 | |
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| | | 2015年9月-2018年3月： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司-H&M | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 駐店陳列師 | | 工作描述： | 09/2015-至今
海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司-H&M
駐店陳列師經理-國瑞城店鋪 （2018-2022）
工作職責：
帶領 4-5 名駐店陳列師執行日常店鋪貨品陳列工作；
負責賣場新品陳列規劃和執行；
執行，指導，培訓，監督店鋪日常陳列完成情況；
及時發現賣場中存在的陳列問題，給予及時糾正，溝通和建議；
培訓賣場陳列師，設定工作目標，明確和指導工作要求，提升陳列技能；
及時陳列經理溝通反饋日常工作情況；
根據賣場日常銷售數據情況，和店長進行有效溝通；
負責每季櫥窗陳列執行和更換；
分析 KPI 報告，確保各個陳列清晰掌握各部門銷售狀況，并能及時調整行動計劃；
協助賣場提升了整體 CR 平均值；
負責 Moschino 和 HM 合作款項目：主要負責場地規劃，道具組裝，VM 人員安排，銷售當天陳列
調整把控以及后期賣場恢復。
獲得獎項和榮譽：
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多次獲得領導認可 dare and share。
駐店陳列師（09/2015-03/2018）
工作職責：
先后負責過西單，西紅門薈聚等店鋪日常陳列工作；
負責達成賣場日常銷售陳列工作；
負責店鋪日常陳列運營維護；
負責組織大部門的活動籌備；
參加過 3 次年度設計師合作款的籌備工作,包括 Alexander Wang,Balmain,Kenzo;
在 3 次年度設計師合作款過程中，主要負責公司內部 Campaign 拍照分享，陳列準備，銷售當天
店鋪陳列等工作；
負責大型促銷活動執行；
獲得獎項和榮譽：
多次獲得領導肯定并榮登 dare and share;
年終談話獲得三+VM；
多次收到區域獎勵的價值觀和領導力卡片； | |
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| | | 2014年1月-2015年9月： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司-H&M（實習經歷） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售（兼職） | | 工作描述： | 工作職責：
負責店鋪日常銷售工作；
負責賣場維護；
負責達成個人 KPI； | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
