【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
區(qū)域經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2021年10月-至今: | 探路者控股集團(tuán)股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 大區(qū)經(jīng)理 | 工作描述: | 線下銷售中心向副總裁匯報(bào)下屬8人 線下業(yè)務(wù): 工作概述: • 西北五省線下直聯(lián)營及分銷業(yè)務(wù),年度預(yù)算目標(biāo)制定,全年應(yīng)收與利潤目標(biāo)管控達(dá)成,團(tuán)隊(duì)選育用留,貨品訂貨與運(yùn)營支持,重點(diǎn)渠道甲方溝通與渠道拓展; 客戶管理: • 銷售規(guī)模:負(fù)責(zé)陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆市場,合計(jì)5家經(jīng)銷商。覆蓋西北五省,店鋪總計(jì)58家,2023年流水額1.15億; • 客戶開發(fā):寧夏空白市場,開發(fā)對接當(dāng)?shù)爻墒炜蛻暨M(jìn)行拓展,24年計(jì)劃寧夏市場開店3家,甘肅市場開店4家; 運(yùn)營管理: • 目標(biāo)管理:分解月目標(biāo)、周目標(biāo),宣貫至終端;階段性跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度,不斷復(fù)盤問題,提出有效解決方 案與增量策略,保證100%達(dá)成目標(biāo); •貨品管理:復(fù)盤同期銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃訂貨明細(xì)與首鋪清單,結(jié)合總部本年度貨品情況與市場情況,制定鋪貨計(jì)劃與節(jié)奏;嚴(yán)格把控新款試銷周期與TOP 款深度,及時(shí)調(diào)整整合,保證店鋪貨品需求,同時(shí)把控好貨品折扣,確保利潤; • 零售管理:指引經(jīng)銷商搭建標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)流程,通過流程制度優(yōu)化管理效率,同時(shí)分階段制定零售KPI提升方案,制定項(xiàng)目機(jī)制及具體的行動方案,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn); • 活動策劃:全年重大節(jié)點(diǎn)活動規(guī)劃,以目標(biāo)為導(dǎo)向,從人貨場出發(fā),結(jié)合貨品折扣、甲方支持等,策劃相關(guān)活動內(nèi)容,同時(shí)匹配公司支持資源,爭取增量銷售機(jī)會; 團(tuán)隊(duì)建設(shè): • 團(tuán)隊(duì)人員:零售主管2人,商品主管2人,分工協(xié)同,跟進(jìn)西北五省聯(lián)營業(yè)務(wù); • 團(tuán)隊(duì)搭建:零到一搭建西北大區(qū)零售與商品團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)一名零售員工晉升; 線上業(yè)務(wù): 客戶管理:負(fù)責(zé)探路者電商分銷部整體工作,管理全國電商分銷客戶。 • 總計(jì) 14 家電商分銷客戶,2021 年全年銷售收入 2.2 億,2022年全年銷售收入3.07億,占探路者集團(tuán)整體收入的27%; • 銷售渠道包括天貓、京東、拼多多、抖音等主流平臺; 渠道管理: • 客戶發(fā)展規(guī)劃:結(jié)合公司整體發(fā)展策略和客戶發(fā)展現(xiàn)狀,規(guī)劃經(jīng)銷商對應(yīng)的平臺渠道發(fā)展方向,與深耕渠道,并制定定制化的客戶3年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃; • 線上價(jià)格管控:規(guī)劃公司渠道政策管控價(jià)格,確保線上價(jià)格良性發(fā)展; • 拼多多超星星項(xiàng)目:牽頭與拼多多平臺談判超星星項(xiàng)目,2022年執(zhí)行項(xiàng)目期間,拼多多平臺銷售同比提升672%,收入達(dá)成1798萬; 團(tuán)隊(duì)管理: • 直屬下屬 4 人(電商渠道專員、運(yùn)營主管)具體跟進(jìn)經(jīng)銷商的日常運(yùn)維工作; • 與下屬保持順暢溝通,使其能清楚了解團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人目標(biāo),鼓勵(lì)下屬表達(dá)自己的想法,提升個(gè)人的工作積極主動性; • 按時(shí)考核下屬目標(biāo),并且定期回顧與反饋,幫助和引導(dǎo)下屬解決問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員思考和創(chuàng)新; | |
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| | 2018年8月-2021年10月: | 威富服飾(中國)有限公司北京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 客戶經(jīng)理 | 工作描述: | whole sale向senior regional manager匯報(bào) 工作職責(zé): 客戶管理: 北京寶景康泰、內(nèi)蒙古旭美、新疆莘三石以及陜西新浪甘青區(qū)域 所負(fù)責(zé)客戶年生意規(guī)模2019年2.02億、2020年1.73億; 覆蓋地區(qū)為天津、內(nèi)蒙古、甘肅、青海、新疆; 店鋪數(shù)量72,店鋪單產(chǎn)2019年34萬,2020年22萬; 季度期貨買貨金額7000萬; 貨品管理: 符合公司規(guī)劃的期貨增長,平均期貨訂單增長超過20%;期貨訂單的核查以及 回顧; 規(guī)劃客戶以及重點(diǎn)店鋪應(yīng)季貨品的發(fā)貨計(jì)劃; 定期對貨品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并且確保客戶達(dá)成應(yīng)季貨品售罄目標(biāo); 重點(diǎn)店鋪的貨品結(jié)構(gòu)規(guī)劃; 渠道管理: 結(jié)合公司戰(zhàn)略方向,制定各個(gè)客戶對應(yīng)的渠道發(fā)展計(jì)劃,其中包括新開蘭州、西寧、呼和浩特的城市形象店。 渠道下沉,結(jié)合下線城市情況給與最合理的開店目標(biāo)并督促客戶按時(shí)開店,期間新進(jìn)下線城市14個(gè); 店鋪結(jié)構(gòu)優(yōu)化,定期回顧客戶的所有店鋪,指導(dǎo)客戶完成店鋪改造或者關(guān)店; 能在開店過程中積極引導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和溝通,確保店鋪順利開業(yè); 營運(yùn)管理: 指導(dǎo)客戶打造標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)體系,規(guī)范營運(yùn)流程,幫助客戶理順管理流程; 率先在內(nèi)蒙古及甘青區(qū)域重點(diǎn)店鋪進(jìn)行“標(biāo)準(zhǔn)化周例會項(xiàng)目”、“成交率提升項(xiàng)目”,并推廣至客戶全部店鋪; | |
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| | 2017年2月-2018年7月: | 利惠商業(yè)(上海)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 客戶主任 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)YY-青島、鄭州英創(chuàng)、太原金碩的經(jīng)銷商日常管理工作,包含零售運(yùn)營,貨品運(yùn)作,陳列調(diào)整等,全年買貨額總計(jì)1.2億,銷售規(guī)模8,820萬,充分利用清貨活動及退換貨機(jī)會優(yōu)化庫存,截止17年底,所轄客戶整體庫銷比6.4; 1、在買貨上提前與客戶溝通,準(zhǔn)備買貨框架,控制訂貨寬度與各品類&月份占比,確保訂貨準(zhǔn)確性; 2、在零售運(yùn)營上實(shí)時(shí)跟進(jìn)店鋪的銷售目標(biāo)規(guī)劃、服務(wù)水平提升和貨品合理調(diào)配,協(xié)助店鋪陳列; 3、在貨品運(yùn)作上對經(jīng)銷商新品售罄&銷售折扣&主推子品類等方面實(shí)時(shí)跟進(jìn),及時(shí)給出調(diào)整意見并跟進(jìn)實(shí)施; 4、制定并跟進(jìn)了山西客戶重點(diǎn)店鋪零售提升項(xiàng)目,幫助店長養(yǎng)成每周詳細(xì)規(guī)劃&總結(jié)銷售達(dá)成的習(xí)慣,跟進(jìn)店長使用工具切實(shí)跟進(jìn)改善店員服務(wù)水平,項(xiàng)目執(zhí)行3個(gè)月后,店鋪業(yè)績由同比下滑20%改善為同比提升3% | |
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【教育】 |
2008年9月 - 2012年7月 | 江南大學(xué) | 食品科學(xué)與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 對自身工作標(biāo)準(zhǔn)要求高,能全身心投入到工作中,自身抗壓能力強(qiáng),善于溝通和協(xié)作,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感極強(qiáng)
·對新生事物認(rèn)知快、接受度高,具有開拓和創(chuàng)新精神,能很好的融入和適應(yīng)環(huán)境
·熱愛生活、熱愛運(yùn)動和健身,愛好讀書 |
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【聯(lián)系方式】 |