| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 技術部主管 技術總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 廣東省-深圳 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年3月-至今： | 個人發展 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 男裝版師 | | 工作描述： | 高級定制 MTM 職業裝 | |
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| | | 2019年10月-2023年3月： | 威海迪尚集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術經理 | | 工作描述： | 向技術總監匯報下屬15人 1、服裝研發，制定基礎樣板；
2、大貨樣板 MTM 樣板數據庫建立，團隊管理。
離職原因：家庭原因 | |
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| | | 2014年3月-2019年9月： | 北京威克多服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 打樣/制版師 | | 工作描述： | 向總經理匯報下屬7人 1、開發階段根據款式圖制作紙板；
2、根據要求定尺寸、出紙樣，對版型做工藝簡化，優化大貨生產工藝；
3、根據修改意見，對版式進行改進修改和確認。
離職原因：個人發展 | |
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| | | 2007年3月-2014年2月： | 南山集團服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | ODM多品牌研發版師 | | 工作描述： | 向總經理匯報下屬4人 1、開發階段根據款式圖制作紙板；
2、根據要求定尺寸、出紙樣，對版型做工藝簡化，優化大貨生產工藝；
3、量體培訓，MTM樣板庫的建立，根據修改意見，對版式進行改進修改和確認。
離職原因：個人發展 | |
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| | | 2004年7月-2007年3月： | 北京華世倫服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 男裝版師 | | 工作描述： | 男裝樣板開發 大貨樣板 職業裝 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年5月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 、 本人有多年的品牌工作經驗；對品牌樣板定位和基礎母版研發。
2、工藝改善，樣板的問題解決，樣板的造型把握，大貨的嚴謹把控。對男女正裝版型與 MTM指導建立樣板數據庫；
3、10 多年量體培訓和樣板自動化體型處理經驗，有整套流程完善的操作項目能力。 |
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| 其他: | 項目經歷
2022年北京冬奧會開幕式男大衣
2021.03-2021.12 (9個月)
技術負責人
威海迪尚集團
描述
2022年北京奧運會 開幕式運動員入場羽絨大衣由威海迪尚承接生產制造，本人負責技術開發，樣板有運動員和官員兩款冬季大衣制作確認，運動員尺寸整理，成衣尺寸確認，項目12月份順利完成交付。
職責
樣板有運動員和官員兩款冬季大衣制作確認，運動員尺寸整理，成衣尺寸確認，項目12月份順利完成交付。
業績
樣板有運動員和官員兩款冬季大衣制作確認，運動員尺寸整理，成衣尺寸確認，項目12月份順利完成交付。
16年北京維克多定制系統項目
2016.03-2017.08 (1年5個月)
技術負責人
北京維克多
描述
項目實施落地投產用時1年6個月，項目主要是智能制造生產的搭建，從市場下單到技術樣板自動化處理、智能裁剪，到智能生產線投產。
職責
在這個項目主要負責技術團隊的搭建和技術樣板數據庫的搭建，實現樣板自動化處理、智能裁剪，市場量體的技術培訓，生產過程技術的配合工作。
業績
實現了多品牌 多款式全品定制 |
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| 【聯系方式】 |
