| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年4月-至今： | 廣東駱駝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 管理區域:華北區
1、陳列調整:結合銷售數據合理調整陳列，新品陳列，新開店等
2、陳列標準:依據品牌定位制定陳列方向與標準，并落地執行
3、陳列道具管理:依據新開店、產品推廣需求、節日活動等進行道具下單
4、陳列指引:結合產品定期制作陳列指引，并追蹤落地執行情況
5、陳列培訓:制作培訓課件，定期線上或店內進行人員培訓
6、店鋪巡訪:巡店檢查門店陳列結果與執行情況 | |
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| | | 2023年3月-2024年3月： | 北京法迪科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、陳列標準:依據品牌定位制定規劃陳列方向與標準，并落地執行
2、陳列道具管理:依據新開店、產品推廣需求、節日活動等進行道具下單，選購材買，物料制作
3、產品推廣:依據品牌需求提供陳列方案，設計配合陳列制作海報pop等，并落地執行反饋結果
4、陳列指引:結合產品定期制作陳列指引，并追蹤落地執行情況
5、店鋪巡訪:定期巡店檢查門店陳列結果與執行情況 | |
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| | | 2019年6月-2022年12月： | 李寧(中國)體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、陳列指引：依據訂貨計劃，推廣活動等制作各陳列指引，并落地執行
2、店鋪巡訪：通過巡店檢查，圖片反饋，監督門店陳列執行標準
3、陳列考核：定期制定陳列考核，提升陳列人員陳列技能，工作結果
4、新開店：規劃產品陳列，訂購物料道具，指導與調整賣場，確保順利開業
5、陳列物料管理：按產品推廣時間訂購櫥窗、 DP 、海報、 POP 等陳列物料，并跟進呈現效果
6、陳列培訓：定期開發陳列課件，培訓陳列人員時尚咨詢，陳列技巧等 | |
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| | | 2009年5月-2019年6月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 高級陳列師 | | 工作描述： | 陳列部向陳列主管匯報 1、陳列調整：分析產品數據，制定陳列計劃，合理調整門店陳列
2、新人帶教：培訓新人陳列技能，駐店陳列管理，提升人員陳列技能，工作方法等
3、陳列培訓：以課堂與實操形式培訓門店店長陳列標準，陳列技巧，陳列維護等
4、陳列道具管理：負責櫥窗， DP , POP 等物料道具訂單追蹤，展示指導，安裝呈現，問題反饋
5、新開店：制定陳列規劃，道具安裝，動線規劃，陳列調整 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 2023年3月 | 南開大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
法迪公司全國陳列負責人
2023.03-2024.03
1.負責區域:全國法迪門店40家
2.新開店:在工作期間開店30家，負責前期門店圖紙審核確實，道具下單跟蹤，陳列規劃，調整，報告反饋3.道具采購:負責節日陳列道具采購等
李寧公司中國李寧 華北西北負責人
2019.06-2022.12
1.負責區域:華北，西北直營與加盟100家店，陳列師15人
2.新開店陳列:，開店圖紙審核，道具下單跟蹤，陳列規劃，調整，報告反饋等
3.陳列培訓:負責培訓陳列技能，陳列標準等
4.訂貨會配合:參與訂貨會陳列規劃，調整，搭配
5.日常陳列:巡店調整，遠程管理，圖片點評
綾致時裝公司ONLY品牌高級陳列組長
2009.05-2019.06
1.負責區域:ONLY品牌北京10家，管理駐點陳列2人，陳列師3人
2.日常陳列:新品調整，折扣季調整，模特，櫥窗調整
3.新人帶教:負責新陳列師技能帶教培訓，工作流程講解
4.人員管理:負責組內3人工作管理，陳列技能，工作安排等
5.陳列物料管理:負責北京100家店，道具物料展示，跟進，反饋，調配，統籌等
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| 自我評價: | 工作背景:10+年陳列經驗，女裝時尚品牌，運動時尚品牌陳列經驗
工作技能:開店陳列，日常新品陳列，陳列管理，陳列培訓，陳列帶教，陳列指引制作等 |
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| 【聯系方式】 |
