【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產部經理 質檢人員 品控經理 |
期望工作地點: |
廣東省-深圳 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2024年2月-至今: | 深圳市一荷服裝有限責任公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產經理 | 工作描述: | 生產供應鏈向老板匯報下屬10人 1.負責整個部門從0-1的搭建,完善組織架構,制定和不斷完善管理標準 2.負責對全單外發工廠的開發,質量監督,評估和管理,定期評級,優勝劣汰 3.全面負責成衣加工外發工作,包掛價格的確定,工廠的選擇,合同的審核,簽定及保管,訂單質量和交期的跟蹤等,確保訂單正常出貨 4.負責成衣加工和耗材的核算,及時準確的給予業務組相應的支持 5.調研和掌握行業內部的價格趨勢,修正日常報價水平 6.及時協調外發生產的各種問題 7.制定外協部工作流程,標準,崗位職責,部門內部協調,確保部門工作順暢進行 8.部門人員管理,負責對下屬員工的工作安排,監督和管理,培訓指導和工作考核 9.負責與業務組協調合作等工作 | |
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| | 2021年10月-2024年1月: | 深圳市衣典服飾設計有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 品控部 | 職 位: | 品控經理 | 工作描述: | 品控部向生產總監匯報下屬12人 1.全面負責品控部的質檢收貨與現場QC,倉庫QA,面輔料檢驗人員的管理工作 2.依據公司年度經營計劃,制定品控部工作計劃,經批準后組織實施 3.按照公司的回貨日期及質量要求,保質保量按期完成生產訂單 3.制定品控部的組織架構,并完善本部門的各項工作流程,管理制度,薪酬激勵方案,管理體系,并組織落實 4.負責追蹤,修正品控程序,確保品質合格率,提高優質品率 5.負責售后質量問題分析的處理工作 6.每月輸出質檢報告和售后退貨分析報告,制定可行的具體改善措施,并組織推動改善,驗證 7.定期組織品控會議,提升前端部門或供應商質量意識和管控能力 8.主導加工廠完成產前版的制作,審核,及生活測試 9.維護現有加工商的合作關系,定期走訪了解實際生產情況,解決異常情況,確保保質保量完成生產任務 10.根據公司業務發展需要,配合開發與公司相匹配的各類供應商資源 11.參與供應商評審工作,排單計劃 | |
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| | 2011年3月-2021年10月: | 深圳市云創服裝設計有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 質量管理/驗貨員(QA/QC) | 工作描述: | 生產部向生產經理匯報下屬6人 工作描述: 深圳市云創服裝設計有限公司 質量管理/驗貨員(QA/QC) 2011/03-至今 職責業績 工作描述: 1;參與大貨生產前的風險評估,,對大貨樣衣的品質隱患、生產工藝標準、面輔料搭配及特殊工藝的運用提出優化建議及審核 2;按照公司的回貨日期及質量要求,保質按期完成生產訂單 3;主導加工廠完成的大貨產前樣審批(技術部參加) 4;全方位監控生產,包掛管理特殊工藝的大貨生產過程的安全、品質及貨期(包掛:洗水、繡花、印花、壓褶、訂珠、珠片/珠仔繡、燙鉆等) 5;從商品下單到成品入庫,主導整個生產鏈條的管控:排單,報價,生產,品質及貨期 6;數據管控生產進度、貨期及合理管理工廠 :評估各個工廠生產的數據(生產件數,款數,生產周期,延誤情況,市場品質投訴率),對工廠每季度進行評估,制定合理的工廠優勝劣汰制度; 7.組織開發供應商資源,供應商管理,挑選出最有價格優勢并與公司品牌定位相匹配的工廠 8.結合加工廠的品質,價格,貨期及各方面的綜合情況,制定生產外發計劃,并與各工廠簽訂外協生產合同 | |
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| | 2010年1月-2011年3月: | 圣柏服裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產廠長 | 工作描述: | 生產部向生產總監匯報下屬65人 1;參與前期設計審辦,評估面料的搭配對版型的影響, 2;主導大貨生產前的風險評估,輸出資料, 3;整體生產訂單的統籌,本廠生產及外發的分單 4;外發合同的簽訂,及對賬單的審批 | |
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| | 2007年4月-2009年12月: | 雅琪服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 車間主任 | 工作描述: | 生產中心向總經理匯報下屬135人 1;整體生產訂單的統籌;包括生產下單流程,發單,成本的控制,特殊工藝工廠的引進,如;洗水,繡花,印花,釘珠,裥棉等,同時能及時管控好產前、中、后期的生產風險及品質要求; 2;.工作期間參加過各項服裝專業培訓,并運用到工作當中,有著豐富服裝工作經驗。能根據面輔料的不同,做工的特殊要求,獨立核算生產成本;同時根據公司上市需求及面輔料貨期及時把控生產;能根據公司產品的品質要求制定相關的驗貨標準及培訓品質檢驗團隊;同時有著豐富的優質加工廠資源; | |
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【教育】 |
2020年12月 - 2023年6月 | 廣東開放大學 | 工商管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗,溝通協調能力強,做事條理清晰,有計劃性,承擔意識,抗壓能力強;有著10多年服裝品牌生產管理工作經驗,責任心強、工作認真負責,有較強的團隊意識,良好的團隊管理經驗,注重團隊的建設、士氣的激發,能很好地帶領生產團隊出色的完成各種任務。
擅長梳理品牌女裝(針織、梭織、毛衫、羽絨皮革等)服裝的研發、生產及品質監控各流程,能建立及完善服裝的質量標準,組織協調及生產計劃能力強,善于部門間的溝通、能快速處理及協調生產相關部門(設計、技術、采購、商品等)的工作難點及突發問題。
對品牌女裝的生產成本控制、品質監控、貨期保障有完善的流程、管理制度及薪資激勵方案,擁有珠三角服裝生產的各類優質資源,能針對不同品牌的定位開發相匹配的加工廠資源,擅長與合作工廠溝通協調,維護公司的最大化利益。 |
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【聯系方式】 |