| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2021年3月-2023年6月： | 深圳衣典服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 資深版師 | | 工作描述： | 復(fù)雜款的開發(fā)與制版，暢銷款的版型沉淀，為公司企劃部提供數(shù)據(jù) | |
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| | | 2014年10月-2021年1月： | 杭州贊德服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 版房主管兼技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 技術(shù)部向公司總經(jīng)理匯報(bào)下屬150人 工作描述:
1.技術(shù)部的正常工作運(yùn)營(yíng)。
2.建立公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
3.生產(chǎn)部外放成本核算, 生產(chǎn)進(jìn)度控制。
匯報(bào)人: 老板
離職原因:
和公司老總一同創(chuàng)業(yè), 后因各自需要發(fā)展而
離開公司。
主要業(yè)績(jī):
公司從五個(gè)人起步, 逐漸擴(kuò)大規(guī)模, 業(yè)績(jī)每
年增長(zhǎng), 在杭州設(shè)計(jì)師品牌中亨有極高的好
評(píng)和引領(lǐng)時(shí)尚的地位。 | |
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| | | 2011年7月-2014年10月： | 浙江娜利服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 資深版師 | | 工作描述： | 向設(shè)計(jì)總監(jiān)和技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)下屬5人 1.負(fù)責(zé)公司母版的制作及改進(jìn)。
2.根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作提出合理化建議,
及時(shí)反饋,恰當(dāng)調(diào)整。
3.跟進(jìn), 檢查版衣制作效果[含工藝與尺寸]。
4.根據(jù)行修改意見, 對(duì)款式改進(jìn)和進(jìn)行確認(rèn)。
5.根據(jù)訂貨會(huì)產(chǎn)品需求全面配合產(chǎn)品開發(fā), 成
衣出貨率, 版型改進(jìn), 大貨放碼, 生產(chǎn)等。
6.技術(shù)資料的統(tǒng)一管理和保密措施。 | |
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| | | 2007年4月-2011年7月： | 深圳中拓..HURST”服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 技術(shù)部向設(shè)計(jì)總監(jiān)匯報(bào)下屬20人 工作描述:
1.全面負(fù)責(zé)板房工作, 包括:安排紙樣和車板師
的工作, 監(jiān)控整體板衣進(jìn)度。
2.保證版衣的質(zhì)量等。
3.兼做紙樣, 核料。
4.落實(shí)已經(jīng)確認(rèn)的款式樣板進(jìn)度, 滿足生產(chǎn)要
求。
5.完成上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)。
下屬: 20人|匯報(bào)人: 設(shè)計(jì)總監(jiān)
離職原因:
因家庭小孩教育, 離開深圳到杭州發(fā)展。
主要業(yè)績(jī):
引領(lǐng)韓版潮流在中國(guó)的流行。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年6月 | 江西省永修高級(jí)中學(xué) | 統(tǒng)招 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有親和力，溝通能力及適應(yīng)性良好，能夠很好的融入新團(tuán)隊(duì)，做事認(rèn)真、踏實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心，上手快，執(zhí)行力較強(qiáng)。有較強(qiáng)的邏輯思維能力;能吃苦，有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作中，遇到難題能做到不逃避并且愿意虛心向優(yōu)越者求教學(xué)習(xí);解決問題，有始有終，不半途而廢;自信卻不自負(fù)，不以自我為中心;善于在工作中提出問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
今后發(fā)展規(guī)劃:
希望通過(guò)自己的努力，借助貴公司大平臺(tái)跟品牌，在技術(shù)部崗位，做出成績(jī)，為公司實(shí)現(xiàn)收益，給公司和商品部門帶來(lái)價(jià)值，與公司一起共同成長(zhǎng)。
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| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
公司技術(shù)版型沉淀與母版到制
2008.01-2011.05 (3年4個(gè)月)
技術(shù)部主管
深圳中拓服飾
描述
版型沉淀:結(jié)合商品部門反饋的信息，對(duì)當(dāng)季銷售好的款式進(jìn)行版師沉淀給到設(shè)計(jì)部門參考和技術(shù)部的版師。公司母版的制作，給合公司產(chǎn)品風(fēng)格和市場(chǎng)定位制定出適合公司基礎(chǔ)版型供版師套母版，實(shí)現(xiàn)快速準(zhǔn)確的工作效率，從而提高版師的工作效益。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
