| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 品控經(jīng)理 質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年3月-2023年12月： | 深圳市柏星龍創(chuàng)意包裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 驗貨員 | | 工作描述： | 工作內(nèi)容
1．根據(jù)AQL 抽樣計劃表，訂單，產(chǎn)品規(guī)格書，樣板，客戶要求去驗貨，發(fā)
現(xiàn)不良進行判定是否能出貨，并記錄和反饋給公司相關職能部門協(xié)商解
決，主要產(chǎn)品有雜貨，消費電子，文具，禮品，塑膠，玩具，陶瓷，家居
用品，紙制品，小五金，派對服裝，嬰兒用品等等，
2．協(xié)助公司業(yè)務和采購跟進訂單從工廠打樣，生產(chǎn)大貨所用物料的安排，
生產(chǎn)進度，交期，和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的或者潛在的各類問題進行分
析，找出問題的根源協(xié)助工廠提出改進計劃并監(jiān)督實施和改正。
3．跟進和處理客戶投訴，做好各類品質(zhì)問題的歸類和總結(jié)，提出糾正預防
措施，杜絕此類問題再次發(fā)生，并協(xié)助公司制定新產(chǎn)品的檢驗標準
（如檢查基準書，SIP和CHECKLIST） | |
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| | | 2012年10月-2015年1月： | 慧達 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 業(yè)務跟單員 | | 工作描述： | 東莞-黃江鎮(zhèn)
1）掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。工藝指導
2）根據(jù)各個訂單出貨日程，合理安排到廠驗貨時間
3) 品質(zhì)監(jiān)控，出具品質(zhì)報告，品質(zhì)異常處理
4）出貨跟進，供應商維護！
5）協(xié)助業(yè)務處理客訴 | |
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| | | 2008年6月-2012年3月： | 東莞長安特式紙制品廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | 職 位： | 組長、主管 | | 工作描述： | 組長工作職責：
1) 負責為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應的標準和方法，以確保品檢員明確檢查要求；
2) 組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶；
3) 組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的非預期使用；
4) 負責處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預防措施，并跟進落實；
5) 協(xié)助工程部進行樣品確認，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應商的評審和考核；
6)協(xié)助AG公司驗貨等各項工作；7）團隊建設及培訓管理工作。
2010年3月由于工作優(yōu)秀，提拔為品質(zhì)主管
主管工作職責：1）督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的質(zhì)量目標。協(xié)調(diào)及推動各部門按ISO9000各要素運作;
2）召開各種質(zhì)量會議,協(xié)調(diào)各部門處理異常問題;
3）推動IQC部門對供貨商進行轉(zhuǎn)導、稽核、評估、追蹤改善等,定期主持召開供貨商評審會議及對供貨商評估;
4)督導QE部門及時處理生產(chǎn)質(zhì)量異常問題和客戶投訴的回復與追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施；5）督導并審核質(zhì)量周報、月報表；6）對下屬進行考核、評定； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 英德市二中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
古馳手表盒
2016.08-2023.12 (7年4個月)
驗貨員
GUCCl
描述
全程質(zhì)量管控及異常處理
職責
全程質(zhì)量管控及異常處理
業(yè)績
八年來零客訴，客戶書面表揚1次 |
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| 自我評價: | 1、本人有超過14年的紙制品和貿(mào)易公司的品質(zhì)驗貨經(jīng)驗，對雜貨，文貝、塑膠、玩具，陶瓷，家居用品，紙制品，小五金，派對服裝、嬰兒用品的驗貨標準和要求熟悉。特別精通禮品包裝彩色印刷類的紙制品如各類賀卡，紙袋，貼紙，筆記本，禮品盒的生產(chǎn)工藝
2、適應全國各地出差，性格樂觀，開朗，誠實，正直，與人相處融洽。
十分注重團隊 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
