| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 北京英倫薩國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 北京英倫薩國際貿易有限公司
陳列經理
2016.12-至今 (7年8個月) 向品牌總經理匯報下屬5人 1⃣負責新開店鋪裝修圖紙審核意見
2⃣新開店鋪陳列道具配發和布署
3⃣負責與商品部溝通商品上市日期及銷售數據，以制定陳列部門工作安排
4⃣負責品牌陳列規范的制定與研發，指導下屬陳列師執行到管理店鋪
5⃣負責店鋪陳列相關培訓課件的制作并給到終端店鋪安排相關培訓
6⃣負責陳列部門人員的團隊建設，不定期給予下屬陳列師培訓當季流行趨勢
7⃣負責與設計部溝通當季商品上市后的調查反饋 | |
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| | | 2016年9月-2016年12月： | 赫璟（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 華北AD | 職 位： | AD陳列主管 | | 工作描述： | 華北AD特許向AD經理匯報 .西北地區5省市店鋪陳列效果的總體把控
.地區新開店鋪的相關陳列物料的統籌與配置
.地區陳列團隊的建設與維護
.相關陳列內容的培訓與考核 | |
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| | | 2007年1月-2016年9月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 1 負責區域各店鋪整體形象及陳列效果的調整及維護
2 負責區域相關陳列人員培訓及代教工作
3 負責對區域相關人員當季流行趨勢的培訓及應用
4 負責管轄區域店鋪陳列物料所需的統計與維護
5 負責管轄店鋪陳列助手的帶教與培養 | |
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| 【教育】 |
| 2001年5月 - 2004年5月 | 北京聯合大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的性格偏于內向，為人坦率、熱情、講求原則；處事樂觀、專心、細致、頭腦清醒；富有責任心、樂于助人。
我還是一個正直忠誠、勤奮求實的人，會不斷追求人格的自我完善；明顯的特點是樂觀自信、溫和開朗、穩重寬厚，因此，我人際關系和諧，適應環境能力較強。
對時尚及挖掘時尚有一定的敏銳性，喜歡思考與探索。
基本上就這些，希望早日遇見我的伯樂，我們一起開創未來… 謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
