| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年5月-至今： | 北京尚也服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 商品運營主管 | | 工作描述： | 1:自主開實體服裝店，自主開拼多多網(wǎng)店
2:根據(jù)流行趨勢進行選品，上品
3:合理控制商品庫存以及折扣力度，處理滯銷款的解決方案。
4:根據(jù)店鋪銷售品類進行品類調(diào)整，top款排序，及時補貨
5:客戶加群，上新提醒，折扣提醒 | |
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| | | 2018年2月-2021年2月： | 寧波中哲慕尚控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域貨品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1:負責全北京貨品管理
2:根據(jù)公司全年計劃，規(guī)劃貨品的落地。
3:根據(jù)實銷的情況和各部門協(xié)商建議，做好貨品的規(guī)劃，規(guī)劃，銷售，調(diào)貨，促銷，以及奧萊產(chǎn)品規(guī)劃制定，達到利潤最大化和庫存合理化。4:以周，月，季，年為單位做數(shù)據(jù)分析，top 款，滯銷款，大品類排序，飾品完成度，各方面綜合進行商品調(diào)配，提升商品的最大消化以及貢獻率。
5:季度到總部進行每季貨品訂貨會，根據(jù)流行趨勢，大類銷售，同比數(shù)據(jù)參與經(jīng)營計劃，并完成店鋪貨品分配，品類配比。
6:跟進協(xié)調(diào)物流配送情況，確保貨品配送無差落地完成
7:走訪店鋪和竟品店鋪，分析竟品數(shù)據(jù)，根據(jù)商場規(guī)則，制定對應的銷售和活動。
8:配合店鋪拓展，溝通商場以及施工方協(xié)調(diào)工作，保證店鋪順利拓展完成
業(yè)績:1:10多年以上的貨品管理經(jīng)驗
2:熟練使用 Excel 等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感
3較強的分析能力和邏輯力 | |
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| | | 2012年8月-2018年2月： | 江南布衣服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域貨品經(jīng)理 | | 工作描述： | 內(nèi)容:1:負責全北京11家店鋪貨品分配
2:以周為單位做分析數(shù)據(jù)，top 款排序，分析
3:每月店鋪盤點跟進，查看員工盤點有無錯漏，進行總體數(shù)據(jù)提交
4:每季度到總公司進行訂貨，選品，整理北京所有店鋪貨品分配
5:隨時跟進員工店鋪配貨，補貨有無錯漏，并進行溝通
業(yè)績:1:多次獲得優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理
2:多次到總部開會，并像全國店鋪管理組進行貨品分析 | |
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| | | 2008年1月-2012年7月： | 綾致有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 賬管組 | 職 位： | 商品運營 | | 工作描述： | 綾致有限公司
商品運營
2008.01-2012.07 (4年6個月) 賬管組 內(nèi)容:1:負責14家店鋪的日常貨品運作，帳員人員管理
2:熟悉商品知識，面料知識
3:貨品銷售記錄，盤點，賬目核對等，按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計
4:以周為單位查看區(qū)域店鋪缺貨，進行補貨
3:看每個店鋪貨品有分配錯誤，并及時溝通
業(yè)績:1:最初到公司是店鋪帳員，負責一家店鋪賬務管理，五個月負責三家店鋪貨品以及賬務管理
2:一年半的時間做到賬管組，負責14家店鋪的貨品管理，店鋪帳員管理
3:每年都會獲得優(yōu)秀員工獎，優(yōu)秀管理獎 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2009年6月 | 北京吉利學院 | 計算機科學與技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人綜合素質(zhì)佳
能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則勇于挑戰(zhàn)自我，開發(fā)自身潛力；不喜歡頻繁的換工作，希望自我價值是現(xiàn)在大化
2021年后沒有更新工作狀態(tài)，是因為開了自己的店
自己也開過拼多多網(wǎng)店 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
