【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
審計(jì)經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
上海市-上海 浙江省-杭州 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2023年8月-至今: | 朗浩商業(yè)管理有限公司(bebe女裝) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 集團(tuán)總部向 | 職 位: | 成本核算經(jīng)理 | 工作描述: | 集團(tuán)總部向董事長(zhǎng)匯報(bào)下屬2人 1,負(fù)責(zé)朗浩集團(tuán)bebe和TD,2個(gè)輕奢高訂女裝品牌的成本核算管理 2,開(kāi)發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商的準(zhǔn)入和審核管理,通過(guò)制定合理的供應(yīng)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)標(biāo)簽化管理與優(yōu)化,產(chǎn)能貨期,品質(zhì),成本,設(shè)備,各方面評(píng)審。 3,參與技術(shù)部樣衣工藝確認(rèn)與優(yōu)化,工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審會(huì)。 bebe與TD品牌全國(guó)400多家門(mén)店,同時(shí)線(xiàn)上與線(xiàn)下奧萊店。 | |
|
|
| | 2020年9月-2023年7月: | 寧波馬騎頓兒童用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 供應(yīng)鏈管理部 | 職 位: | 成本經(jīng)理(MQD童裝) | 工作描述: | 供應(yīng)鏈管理部向總經(jīng)理匯報(bào)下屬4人 1,組建成本核價(jià)部,建立和完善成本核算系統(tǒng),成本體系管控,統(tǒng)籌完成公司整體目標(biāo)成本。 2,建立IE工續(xù)工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù), 3,制定核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和成本核價(jià)流程, 4,對(duì)生產(chǎn)部門(mén)做成本培訓(xùn)分享核價(jià)邏輯與核價(jià)標(biāo)準(zhǔn), 5,參與生產(chǎn)部供應(yīng)商的議價(jià)和談判。 6,協(xié)助設(shè)計(jì)部從設(shè)計(jì)搞初審降低打樣成本,同時(shí)做工藝優(yōu)化提升生產(chǎn)效率, 7,供應(yīng)商管理,產(chǎn)能,品質(zhì),成本,等方面的評(píng)審,通過(guò)這成本控制同品類(lèi)2020年對(duì)比2021年下降成本8%-10%左右 | |
|
|
| | 2016年6月-2020年1月: | 浙江森馬電子商務(wù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 供管部 | 職 位: | 核價(jià)部經(jīng)理 | 工作描述: | 供管部向副總匯報(bào)下屬7人 主要工作: 1,制定核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與落地 2,全品類(lèi)核價(jià) 3,供應(yīng)商管理 2,根據(jù)生產(chǎn)需求供應(yīng)鏈管理,對(duì)生產(chǎn)交期,品質(zhì),設(shè)備,成本等方面審核評(píng)估,降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn) 3,協(xié)助供管部引進(jìn)新供應(yīng)商,確保引入合格供應(yīng)商,建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道 4. 搭建全品類(lèi)核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和核價(jià)流程落地,打通生產(chǎn)與供應(yīng)商上下游通道公平公正審核價(jià)格 5. 一年2次對(duì)各品類(lèi)供應(yīng)商,做調(diào)研走訪(fǎng) 6. 建立全品類(lèi)IE工時(shí)工價(jià),洗水工藝工價(jià),繡花工藝工價(jià),印花工藝工價(jià),數(shù)據(jù)庫(kù)。 7. 面輔料市場(chǎng),供應(yīng)商生產(chǎn)工時(shí)工價(jià),數(shù)據(jù)調(diào)研。 8. 協(xié)助生產(chǎn)與供應(yīng)商談判與議價(jià) 9. 對(duì)采購(gòu)/買(mǎi)手定期做核價(jià)與服裝制作方面的培訓(xùn),提升對(duì)供應(yīng)商的議價(jià)能力。 10. 協(xié)助采購(gòu)部對(duì)樣衣做,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,工藝優(yōu)化,規(guī)避縫制風(fēng)險(xiǎn)提升產(chǎn)能,降本增效。 | |
|
|
| | 2013年10月-2016年6月: | 杭州快魚(yú)服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 采購(gòu)部 | 職 位: | 核價(jià)師 | 工作描述: | 采購(gòu)部向采購(gòu)總監(jiān)匯報(bào) 主要負(fù)責(zé)管理:/服裝批版/IE工藝/華東區(qū)杭州辦服裝全品類(lèi)核價(jià)(建立搭建核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程,全品類(lèi)核價(jià)) 1. 制定各品類(lèi)核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與流程。 2. 每周選款會(huì)和每季訂貨會(huì)對(duì)選定款做面料/輔料/工價(jià),核價(jià)與審核。 3. 每月做核價(jià)數(shù)據(jù)匯總分析,用數(shù)據(jù)對(duì)比核價(jià)前后節(jié)約多少成本,對(duì)個(gè)別供應(yīng)商報(bào)價(jià)虛高情況作評(píng)估讓對(duì)應(yīng)采購(gòu)重點(diǎn)關(guān)注和整改。 4. 定期去各地品類(lèi)供應(yīng)商調(diào)研工價(jià)/臺(tái)產(chǎn)情況和面輔料市場(chǎng)對(duì)價(jià)格規(guī)格的調(diào)研,做數(shù)據(jù)匯總已備核價(jià)參考。 5. 每月對(duì)采購(gòu)/買(mǎi)手做核價(jià)與批版培訓(xùn),提升采購(gòu)買(mǎi)手對(duì)服裝的工藝與成本意識(shí),同時(shí)也提升對(duì)供應(yīng)商的議價(jià)能力。15年銷(xiāo)售額50多億,經(jīng)核價(jià)下降采購(gòu)成本5%-8% | |
|
|
| | 2010年9月-2013年8月: | justyle服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 供應(yīng)鏈部 | 職 位: | 生產(chǎn)采購(gòu)主管 | 工作描述: | 供應(yīng)鏈部向供應(yīng)鏈總監(jiān)匯報(bào)下屬3人 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)供應(yīng)商/評(píng)估/入圍/審核工作,開(kāi)發(fā)(OEM,FOB,ODM)類(lèi)型的供應(yīng)商工廠(chǎng)資源,滿(mǎn)足服裝采購(gòu)模式需求 2. 負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)的管理和協(xié)調(diào),監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,定期與供應(yīng)商/工廠(chǎng)溝通,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行。 3. 降低采購(gòu)成本、爭(zhēng)取貨源,品牌引進(jìn)、確保商品庫(kù)存的合理性和成本優(yōu)勢(shì),確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)、等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。 4. 對(duì)線(xiàn)上服裝爆款款式資源收集,滿(mǎn)足商品選貨下單需求。 5. 負(fù)責(zé)商品訂單的成本,維護(hù)供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)估管理體系,并推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行改進(jìn)提升。 | |
|
|
| | 2005年3月-2010年9月: | 意大利天欣意制衣有限公司(上海辦) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | QC部 | 職 位: | QC主管 | 工作描述: | QC部向QC經(jīng)理匯報(bào)下屬6人 1. 管理(男裝休閑組)QC部日常工作與制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),處理QC在貨品查驗(yàn)中的疑難問(wèn)題。 2. 評(píng)估開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,協(xié)助業(yè)務(wù)核算成本,確認(rèn)試身樣產(chǎn)前樣和面輔料品質(zhì)。 3. 督促大貨生產(chǎn)進(jìn)度和最終的驗(yàn)貨裝柜走運(yùn)。 | |
|
|
| | 2003年4月-2005年3月: | 法國(guó)依可貝爾(上海辦) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | QC部 | 職 位: | QC | 工作描述: | QC部向QC經(jīng)理匯報(bào) 1確認(rèn)工藝板形產(chǎn)前樣和輔料 2大貨的中尾期的驗(yàn)貨 3主要產(chǎn)品是梭織,針織,牛仔,復(fù)合毛皮等服裝 | |
|
|
| | 1997年6月-2003年4月: | 雅鹿集團(tuán)上海女裝部 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 技術(shù)部 | 職 位: | 制版師 | 工作描述: | 技術(shù)科向技術(shù)主管匯報(bào) 剛開(kāi)始什么都不懂,從打雜開(kāi)始什么多做,雖然做的有點(diǎn)雜但我從中學(xué)到了很多很多,后來(lái)慢慢確定工作方向,做制版工作 | |
|
【教育】 |
1995年9月 - 1998年6月 | 寧波服裝設(shè)計(jì)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝制板 | 專(zhuān)科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
|
|
【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我浙江嘉興人,從事服裝工作20多年,擅長(zhǎng)成本核算,供應(yīng)商管理,工藝技術(shù),和質(zhì)量管理工作。
先后在快魚(yú)/森馬(森馬/巴拉巴拉)/阿里巴巴迅犀/馬騎頓(MQD)童裝,上海bebe女裝。
獨(dú)立從0-1在快魚(yú)/森馬電商/MQD/上海朗浩bebe女裝,搭建核價(jià)部門(mén)制定核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程落地,公平公正核算全品類(lèi)價(jià)格,打通生產(chǎn)與供應(yīng)商上下游對(duì)接,優(yōu)化成本,供應(yīng)商管理。
1,精通服裝全品類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)工藝,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),版型,生產(chǎn)流程。
2,運(yùn)用IE拆解工藝/工續(xù)/工時(shí),標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算生產(chǎn)加工費(fèi),提升生產(chǎn)效率成本優(yōu)化。
3. 熟悉牛仔品類(lèi)制作工藝與洗水各種特殊工藝操作流程。
4. 紙樣版形與樣衣制作工藝的完美展現(xiàn),品控管理,圖稿核算成本,工藝與面輔料風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5. 開(kāi)發(fā)引進(jìn)新供應(yīng)商的審核,協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)對(duì)新老供應(yīng)商的成本、生產(chǎn)規(guī)模、工藝、質(zhì)量、品牌可靠度、技術(shù)、維護(hù)和服務(wù)等供應(yīng)商相應(yīng)的考核評(píng)估,確保引入合格供應(yīng)商,建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道。
6. 熟悉掌握珠三角/長(zhǎng)三角/山東/東北,服裝全品類(lèi)供應(yīng)商資源與分布,能操作小到幾百件快返,大到幾萬(wàn)件訂單,可根據(jù)公司品質(zhì)要求匹配到合適的生產(chǎn)供應(yīng)商資源。
7,熟悉面輔料、服裝產(chǎn)業(yè)鏈布局和供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的運(yùn)作,具備成熟專(zhuān)業(yè)的談判技巧、較強(qiáng)的溝通和抗壓能力。 |
|
【聯(lián)系方式】 |