【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場銷售總監 業務經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年6月-2022年9月: | 華歌爾(中國)時裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 華北區銷售部 | 職 位: | 銷售經理 | 工作描述: | 華北區銷售部向華北銷售總監匯報下屬116人 ① 負責開店計劃目標制定,負責品牌在百貨,奧萊,購物中心的市場拓展開發和制定新店開業營銷方案,以確保新店目標完成,賬務管理,成本核算,利潤核算。 ② 負責年度銷售預算目標制定,根據區域目標,制定門店銷售計劃,有效監管一線銷售店鋪的指導和運作管理并協助團隊達到公司所制定銷售預算目標及利潤指標。 ③ 根據市場規律規劃、策劃、調整業務主管區域內營銷活動,著力提升銷售業績,建立高效的團隊。 ④ 確保店鋪運營符合公司總體目標要求;實時與商場負責人員溝通交流,時刻掌握市場的區域動向,及時開拓新市場、新區域,擴位調整并獨立完成新店開業前所有事務審批工作,包括店鋪設計及裝修、人員安排、貨品管理、促銷活動方案落實執行及工資方案申請及各項規定制度制定。 ⑤ 店鋪運營過程中,負責對業務們和店鋪零售進行人員面試、試用、培訓指導、人員考核、工資績效審核;商場促銷活動商務談判,財務稅票對賬開票,追繳帳款,賬扣費用返回審核,合同條款洽談簽訂及公司的微盟直播協助,三云零售鏈運用分析指導下達目標和執行落實等各種工作。 ⑥ 定期巡店進行人員管理,新產品銷售及存銷情況、店鋪賣場陳列情況、預算達成、回款,費用,利潤等匯總報告;收集業務主管區域內各專柜銷售數據,并對周,月數據做出深度分析,及時發現數據背后反應出的經驗做法和矛盾問題,準確制定終端銷售改進方案。 ⑦ 大型促銷活動及展賣場,華北區特賣場跟進與商場的商談及組織安排,維護公司的利益最大化。 ⑧ 組織人員對貨品制訂,訂貨會參與和跟進,保證貨品定單的執行率和銷售計劃的執行。 | |
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| | 2005年7月-2008年5月: | 樂途(南京)服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 客戶經理 | 工作描述: | ① 完成公司下達的銷售指標和回款指標。 ② 深刻理解并向客戶宣講公司加盟政策。 ③ 有針對性的進行加盟客戶開發、確保加盟店的數量、營業面積保持一定比例的增長。 ④ 收集整理客戶的銷售、庫存情況建立客戶檔案,隨時對客戶的進、銷、存等數據進行分析,并提出 有效建議。指導客戶業績提升,提高重點客戶占比。 ⑤ 定期對外埠客戶進行巡訪,找出其店面裝修、陳列、人員等存在的問題并培訓,向客戶提出改進意見。 ⑥ 協助客戶開發市場及商場洽談工作。 ⑦ 組織客戶完成期貨采購,訂貨會參與和跟進,保證期貨定單的執行率和付款計劃的執行。 ⑧ 制定出客戶未來年、季、月銷售任務及分解計劃并監督執行。 ⑨ 準確及時審核客戶配貨、退換貨單據,并通知庫房備貨及跟進。 ⑩ 對產品、價格、市場需求、市場動態、市場趨勢、廣告及對手情況及時收集并反饋公司; | |
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【教育】 |
1994年9月 - 1998年7月 | 北京市工貿學院輕工分院 | 服裝設計專業 | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 其他: | 項目經驗
開拓新市場 2014/8-2021/10
所屬公司:華歌爾(中國)時裝有限公司
項目描述:
① 根據開店目標計劃,成功開拓進駐北京八達嶺奧萊、北京賽特奧萊,北京朝陽合生匯。
② 負責項目市場狀況,客流客層分析,競品分析統計,銷售目標評估報告,進行溝通洽談位置選定,
合同條件及商談及簽訂,裝修施工跟進,貨品組織,人員安排招聘,促銷活動策劃,賣場陳列,銷
售跟進。
③ 項目目前年業績:北京八達嶺奧萊 730 萬,北京賽特奧萊 362 萬,北京合生匯 360 萬。
在職培訓
溝通與談判、 銷售團隊管理、 打造金牌業務 2010/3-2022/8
LCL 商務咨詢有限公司、 北京博睿思諾管理有限公司 (培訓地點:上海、北京、深圳)
培訓描述:
① 溝通與談判的主要內容:有效溝通,談判是雙方意見、觀點的交流,目的不僅僅是使自己和公司利
益最大化同時也讓對方利益最大化,掌握技巧和心理,爭取雙方達成一致。
② 銷售團隊管理主要內容:明確崗位職責,每周工作檢查例會制度,目標管理制度,團隊活動制度,
“制度管人、流程管事”統一意志的突破口,銷售團隊具備持久較強作戰能力,從而推動企業發展
壯大。
③ 打造金牌業務主要內容:思維模式及月度工作,前期工作安排、具體實施情況、推廣情況分析、下
階段工作重點,PDCA 管理循環。 |
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| 自我評價: | 人有二十年的知名品牌服裝市場運營銷售管理經驗,直營和經銷渠道都非常熟悉,北京各大百貨商場及
奧萊,購物中心 MALL 比較熟悉,有一定的商場資源,在職期間使我積累了豐富經驗,具備一個職業人
的素質,在 2010/2012/2013/2014/2016/2018/2020 年度銷售管理工作中,帶領團隊做出優異成績和
單店連續兩年突破千萬,被公司評為優秀業務及全國最優秀經理榮譽證書和獎杯獎金等嘉獎,安排到日本
的總部進行進修。 本人具有良好敬業精神,工作認真積極,有責任心,抗壓能力強,樂于與人溝通,具
有良好的適應能力和創新思維。希望在更好的平臺,更好的提升自己,創造更好的業績! |
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【聯系方式】 |