| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 主設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年10月-至今： | 深圳道斯時裝有限公司（快時尚女裝品牌） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店面服裝搭配師 | | 工作描述： | -負責店面產品整合、陳列擺放；
-為店鋪拍攝新品搭配方案照片或視頻；
-完成銷售統計工作，庫存管理；
-了解市場趨勢；
-深度溝通挖掘受眾群體對不同風格的潛在需求；
-為受眾群體提供最佳穿搭方案并促成銷售。 | |
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| | | 2014年12月-2016年2月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司（大女裝初創品牌） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 商品企劃主管 | | 工作描述： |
-獨立制定季節商品企劃方案，細化波段系列款式品類和各品類數量
-控制成本投入，減少庫存量
-定期市場調研，調整企劃方案
-跟進相關部門工作時間進度 | |
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| | | 2009年12月-至今： | 北京朗麗姿服裝有限公司（大女裝品牌） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 完成季產品企劃方案
-確定設計方向，控制面料成本, 精選國內外優質面料
-準備搭配方案和宣傳冊拍攝方案
-跟進工作進度
-制定貨品培訓方案
-策劃組織每年兩季訂貨會 | |
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| | | 2006年8月-2006年12月： | 北京朗姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 面料企劃（朗姿女裝） | | 工作描述： | -分析和調研國內外時裝市場流行趨勢
-配合設計總監完成每季產品的結構、色彩、面料組合
-根據方案選購歐洲進口面料及完成國內面料開發與訂購 | |
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| | | 2005年5月-2006年6月： | 北京思普蘭服裝服飾有限公司（大女裝品牌） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | -完成每季產品的設計企劃，精選優質面料
-規劃款式結構、色彩搭配
-按系列完成針梭織產品開發
-推動生產流程 | |
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| | | 2003年7月-2004年12月： | 森爾誠工貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 法國品牌NAFNAF買手（快時品牌） | | 工作描述： | -根據銷售目標規劃產品結構,計劃定貨數量,以及資金預算;
-對已訂貨產品重新整合色系,補充款式設計,并對款式重新搭配;
-根據銷售數據定期進行貨品分析,及時制定產品補充方案 | |
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| | | 2000年3月-2003年6月： | 北京吉芬時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | -工作職責分析和調研流行趨勢;
-配合設計總監完成每季產品的結構、色彩、面料組合與貨品搭配方案的制定;
-根據方案選購歐洲進口面料及完成國內面料開發與訂購。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術設計 | 專科 | | 專業描述： | 在校經歷：主修課程 -服裝設計、服裝繪畫、服裝色彩 -服裝制版、服裝制作工藝 -服裝營銷、服裝心理學、服裝史 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作經驗：
有十年以上服裝行業一線女裝品牌工作經驗，資深服裝設計師、服裝設計企劃、商品企劃和買手
專業技能：
-全面的時尚產業知識和專業技能
-擅長整合設計、策劃和執行產品整體規劃
-對國際國內服裝市場流行趨勢有敏銳的洞察力
-致力于打造具有市場競爭力的產品線
-語言能力：良好的英語溝通能力
工作技能：
*服裝設計：
-獨立完成整體設計企劃方案，按系列設計季節款式
-擅長面料組合、款式和色彩搭配
-熟悉成衣版型、制作工藝流程和各種面料特性
*產品策劃：
-整體產品規劃、品牌定位能力
-指定商品企劃方案，提供設計方向，控制成本
*市場洞察：深入了解時尚市場流行趨勢和消費者需求
*協調能力：跨部門溝通能力
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| 【聯系方式】 |
