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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
張旭
更新日期 2025/3/3    打印張旭的簡歷

【基本信息】
姓     名
張旭
性     別
出生年月
1989年12月
國     籍
中國
戶     籍
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 業(yè)務(wù)經(jīng)理  營運經(jīng)理  區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2024年4月-至今: 北京三夫戶外用品股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 事業(yè)部
職 位: 運營經(jīng)理
工作描述: 事業(yè)部向零售總監(jiān)匯報下屬5人

1,制定并執(zhí)行X
-Bionic 全國銷售指標(biāo)達(dá)成,以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計劃:
- 分析市場趨勢和競爭情報,了解目標(biāo)市場需求帶領(lǐng)零售團(tuán)隊提高 X
-Bionic 產(chǎn)品的市場份額;
2,組織終端制定銷售計劃,銷售計劃實施,支持銷售目標(biāo)和各項經(jīng)營指標(biāo);
3,組織終端制定銷售計劃,銷售計劃實施,支持銷售目標(biāo)和各項經(jīng)營指標(biāo);
負(fù)責(zé)門店活動反饋跟蹤,銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

2022年9月-2024年2月: 上海銳力健身裝備有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 市場部
職 位: 線下零售主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司耐克品牌制定年度營銷戰(zhàn)略、策略方案,分解并完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù);
2、建立健全零售運營管理體系,優(yōu)化終端零售運營標(biāo)準(zhǔn)及零售運營政策;
3、搭建能滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要的管理團(tuán)隊,推動公司人才梯隊的建設(shè)。
4、整合商品、培訓(xùn)、陳列等資源,確保區(qū)域分公司銷售業(yè)績與利潤的達(dá)成及成本的控制;
5、負(fù)責(zé)終端全面經(jīng)營管理工作,對負(fù)責(zé)的區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理;
6、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的計劃、方案、文件及制度等指令的貫徹落實和執(zhí)行工作;
7、負(fù)責(zé)公司促銷活動的執(zhí)行,及區(qū)域提報促銷方案的審核,檢查并反饋促銷活動實施情況;
8、負(fù)責(zé)虧損店、重點店及業(yè)績下滑門店業(yè)績提升及整改;
2019年3月-2022年9月: 北京亦竟亦動體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 管理部
職 位: 部門/事業(yè)部管理
工作描述: 下屬3人

1,負(fù)責(zé)UA安德瑪VANS北京區(qū)域銷售分解和達(dá)成。
2,負(fù)責(zé)店鋪運營管理工作,包括人員管理,貨品管理。
3,改善庫存結(jié)構(gòu),提高陳列標(biāo)準(zhǔn),加強員工連帶率,客單價等。
4,負(fù)責(zé)新開店,整改店。
5,建立銷售隊伍,培養(yǎng)團(tuán)隊建設(shè)。
6,控制預(yù)算保證利潤率在百分之10。
7。和上海總部溝通全年采買和活動補貼。

2011年4月-2016年3月: 北京世紀(jì)飛人商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 市場部
職 位: 零售主管
工作描述: 下屬4人

市場部主管 6001-8000元/月
2016/04-至今 北京世紀(jì)飛人商貿(mào)有限司(3年)
市場客戶主管6001-8000元/月
工作描述:1,負(fù)責(zé)北京地區(qū)客戶加盟與直營店TOP10新開店整改店工作
2,制定總體OTB計劃分解銷售目標(biāo),按時完成。
3.通過數(shù)據(jù)分析幫客戶分析銷售情況
4負(fù)責(zé)北京客戶店鋪的日常運營管理,分析貨品和銷售數(shù)據(jù).
5、負(fù)貴分解北京市場客戶店鋪銷售指標(biāo),進(jìn)貨指標(biāo)任務(wù).
6,有帶零售團(tuán)隊經(jīng)驗.也有直營工作經(jīng)驗,提升直營店鋪整體流水,連帶等任務(wù).完成銷售預(yù)算和預(yù)估折扣.
個人總結(jié):10年零售經(jīng)驗,店鋪加盟,零售管理等經(jīng)驗,枳累了豐富人脈資源和新興品牌快速發(fā)展經(jīng)驗.商場關(guān)系良好,利于商場相關(guān)
業(yè)務(wù)的洽談與合作.性格外向,具有較強的口頭表達(dá)能力.

2009年4月-2010年11月: 北京李寧體育用品銷售有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 市場部
職 位: 區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)北京區(qū)域店鋪正常管理 完成公司下達(dá)的流水目標(biāo)完成
【教育】
2019年1月 - 2021年7月    北京市東城區(qū)職工大學(xué)   人力資源管理 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 10年零售經(jīng)驗,加盟 直營管理等經(jīng)驗,積累豐富的人脈資源 ,和商場甲方關(guān)系良好。性格外向,善于溝通,具有較強的苦頭表達(dá)能力,熱愛零售。
【聯(lián)系方式】

 
 
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