| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2024年11月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 服裝零售渠道經理區域經理 | | 工作描述： | 零售部向品牌零售總監匯報下屬100人 負責綾致時裝高端品牌J.LINDEBERG所管轄奧特萊斯實體店渠道經理，區域零售店鋪運營管理;零售實體店，項目開發，BD拓展，維護;所管轄渠道或區域店鋪零售團隊組建，經營計劃開發，產品監管，產品培訓，銷售指導，促銷活動制定，協助各店鋪經營目標的達成;新零售自媒體體系，電商，微Mall等所管轄區域店鋪運營計劃及管理;零售CRM系統搭建，大數據分析及產品市場定位分析;零售部門相關的架構及制度完善，及部門內部管理工作;生意計劃及拓展，零售店鋪管理運營等相關工作。能適應差旅工作環境，商業零售環境，抗壓能力強，責任心團隊意識強。 | |
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| | | 2014年9月-2016年4月： | 北京斯普瑞斯商城有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商業信息部 | 職 位： | 信息技術經理 | | 工作描述： | 商業信息部向信息部總監匯報 斯普瑞斯商城信息部，IT相關工作，電商網站網上商城品牌商品銷售計劃及運營，與各品牌對網店的合作與意向洽談，銷售培訓，產品上架，商品大類管理，投放廣告管理，銷售數據分析，促銷活動測算等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年5月 | 北京市總工會職工大學 | 工商企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝零售實體店生意規劃，區域團隊組建，實體店管理運營，渠道拓展開發，BD相關工作 |
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| 其他: | 項目經歷
J.LINDEBERG品牌奧特萊斯渠道開發及運營管理
2017.06-2024.11 (7年5個月)
項目經理
綾致時裝(天津)有限公司
描述
綾致集團J.LINDEBERG國際服裝品牌中國區奧特萊斯零售團隊管理及店鋪運營，奧萊渠道拓展，維護，零售團隊組建及管理。
職責
品牌運營，團隊管理，渠道開發
業績
所管轄全國奧特萊斯渠道店鋪營業額6000萬以上，wemall線上線下一體化平臺，CRM系統，奧萊體系活動及促銷方案策劃，商品陳列及貨品規劃綜合管理，團隊人員培養，優化，產品銷售培訓等方式持續獲得銷售額增長。 |
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| 【聯系方式】 |
